China Labor Watch a arătat teribil de condițiile de viață ale colectoare de iPhone 7

Apple reprezentanții va efectua o anchetă în plângeri de condiții de muncă precare de la Pegatron fabrica unde va asambla iPhone. Motivul pentru care ancheta a fost controversat publicarea non-profit, organizație de drepturile omului din China Labor Watch, în cazul în care personalul și-a descris vizita la compania asamblarea iPhone 7.

Potrivit jurnaliștii Chinezi, muncitorii din fabricile Pegatron, compania Taiwaneză, care asamblează electronice pentru Apple, care lucrează în condiții similare sclaviei la un salariu de 300-350 de dolari. La acea vreme, ca salariul mediu de la Shanghai este de 895 dolari pe lună. Activiștii pentru drepturile omului vina Apple, care „în condiții de scădere a profiturilor, este încercarea de a reduce costurile, ceea ce duce la deteriorarea condițiilor de lucru ale colectorilor”.

Raportul spune că salariul de 350 de dolari pe lună puteți aștepta la muncitorii care lucrează reglementările legale de ore de lucru. Pentru a câștiga mai mulți trebuie să lucreze în plus față de limita de 36 de ore pe săptămână. Pererabatyvaya 90 de ore pe săptămână, angajatul se pot aștepta să plătească 630 dolari pe lună. Într-un raport din Martie unul dintre muncitori prelucrate 109 ore, care este de trei ori mai mult decât cele cerute de legislația locală limita.

Potrivit textului raportului, planta are zeci de mii de oameni care locuiesc în barăci înghesuite lângă fabrici. Ei dorm în camere înghesuite 8 și 12 oameni fără energie electrică și apă. Lucrătorii se spală în comună, toaletă, peste mucegai chiuvete, defeca în canal deschis de prune în baie.

Unul dintre foștii angajați de la Pegatron a declarat că autoritățile se aplică colectoare pentru roboți, care sunt concepute pentru a lucra pentru profit al companiei. S-a stabilit că angajații din fabrici nu se supună de formare necesare înainte de a începe munca.

Apple a anunțat că datele apărătorii devenit „știri”, pentru că în 2016, compania a realizat 640 inspecții de furnizorii lor și când norma a fost observată în 97% din cazuri. Potrivit China Labor Watch, astfel de teste sunt ineficiente, deoarece partenerii falsificat documente contabile pentru a satisface cerințele de la Apple.

Cap de Pegatron Jason Cheng, la rândul său, a spus că societatea va efectua o minuțioasă anchetă internă și, în caz de încălcări ale legislației muncii și propriul cod de conduită ia măsuri imediate”.

De asemenea, ai putea dori...

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *